Posts Tagged ‘intelligence collective’

Design thinking appliqué à l’ingénierie de formation : le cas EDF Learning Factory

Écrit par Pratiques RH au Quotidien le 1 août 2018. Posté dans Formation

Rencontre avec Catherine Fraissenon, chef de projet chez EDF, à l’initiative de la Learning Factory du Campus EDF de Saclay, un tiers lieu hybride d’innovation et de créativité permettant de capitaliser sur l’intelligence collective pour accélérer la conception de formations centrées sur les besoins des apprenants. La Learning Factory d’EDF fait partie du Learning Lab Network. Le Learning Lab Network est un réseau d’échanges, de recherche et de partage de bonnes pratiques entre écoles, universités, mais aussi avec des entreprises, au service du renouvellement de l’expérience d’apprentissage. Ce renouvellement implique notamment le design de tiers lieux innovants. Attention cependant :  il ne s’agit pas d’avoir un espace « dans l’air du temps » pour stimuler l’innovation en formation, il faut le faire vivre ! État des lieux et perspectives…

Share

Management, intelligence collective et coopération : le cas SNCF

Écrit par Pratiques RH au Quotidien le 14 décembre 2015. Posté dans Engagement des collaborateurs

UnknownComment développer les compétences managériales à grande échelle ? Comment favoriser, avec les réseaux apprenants, l’intelligence collective au service de la transformation continue des entreprises et du renforcement de la culture client ? Dans quelle mesure le digital peut-il favoriser l’engagement dans une formation présentielle et la consolidation de ses acquis ?

Thierry RAYNARD juin 2015Gerard Bourmeau Photo 06-2013Rencontre à la SNCF avec Thierry Raynard (à gauche), Responsable du pôle conseil et intelligence collective (réseaux d’accompagnateurs du changement), coauteur du livre Les Réseaux d’apprenants et Gérard Bourmeau (à droite), Responsable du Pôle « Formations managériales transverses », tous deux au service de l’Agence d’accompagnement des managers de la SNCF…

Share