![[Formation digitale] Manager à l’ère digitale : un enjeu toujours… énergétique !](https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com/wp-content/uploads/2019/09/Remi-Juët.jpg)
Manager est un métier à part entière, qui nécessite une approche technique, stratégique et relationnelle. Présentation de la formation digitale Dunod « Manager à l’ère digitale : quelles compétences pour aujourd’hui et demain ? », par Rémi Juët, coauteur de ce programme (9 parcours modulaires).
LIRE LA SUITE![[Formation digitale] Gestion du stress / Confiance en soi : abordez la vie comme un sportif de haut niveau !](https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com/wp-content/uploads/2019/11/FASSETTA-Stephane_319x213.jpg)
Aujourd’hui, le stress est le plus souvent connoté négativement en raison des risques psychosociaux générés par le « stress chronique », ou « mauvais stress ». Or, positivement, le stress est en réalité un Syndrome général d’adaptation » (Hans Selye). Comment préserver l’équilibre interne « tête-cœur-corps » pour gérer efficacement son énergie, développer la confiance en soi et atteindre ses objectifs ? Présentation par Stéphane Fassetta de la formation Dunod « Gestion du stress / Confiance en soi : abordez la vie comme un sportif de haut niveau ! » (9 parcours modulaires).
LIRE LA SUITE![[Formation digitale] « Manager son temps et ses priorités » : AUJOURd’HUI, réalignONS les dimensions de Notre temps.](https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com/wp-content/uploads/2019/09/Xavier-Delengaigne_0919-e1569244036531.jpg)
Présentation de la formation digitale Dunod, édition 2020, « Manager son temps et ses priorités : s’organiser pour les vrais enjeux ; amélioration continue ; lâcher-prise », par Xavier Delengaigne (6 parcours modulaires). Une meilleure utilisation du temps individuel et collectif, dans une dynamique d’amélioration continue, est un levier d’efficacité professionnelle essentielle dans la réussite de ces projets et la préservation de l’énergie…
LIRE LA SUITE![[Formations digitales] Petite enfance : DES PARCOURS au service d’un meilleur accueil du jeune enfant](https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com/wp-content/uploads/2021/02/IMG_9247-scaled-e1614271348706-400x400.jpg)
« La mise en place d’un accueil de qualité, en lien avec les besoins fondamentaux des bébés et bienveillant envers tous les parents, n’est possible qu’à partir de la mise en cohérence des formations des professionnels de la petite enfance. »
Ministère de la Solidarité et de la Santé, Rapport de la Commission « Les 1000 premiers jours », septembre 2020.
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Innover, c’est concevoir une accessibilité native. L’accessibilité numérique est un enjeu majeur de développement de compétences en formation initiale et professionnelle pour des services numériques de qualité, donc inclusifs, et une exigence encore plus forte quand la vie se joue à distance. Chaque métier doit se former !
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Comment favoriser le repérage des « soft skills », ces compétences transversales au service de l’employabilité ? Découvrez l’initiative originale de JobReady au service des jeunes. À l’ère de l’accélération de l’évolution des métiers, Dunod accompagne le développement de ces compétences transversales au service de l’employabilité de tous (recrutement et évolution professionnelle), avec 3 programmes de formation dédiés (édition 2020), accessibles en tout lieu et en tout temps (digital learning).
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Booster sa carrière avec les réseaux développementaux : une nouvelle forme de mentorat. Par Jean-Roch Houllier, Gérald Péoux, Nicolas Gratius et Henri Merle d’Aubigné. Un sujet au cœur du Congrès Learning Talent & Development (Pré Catelan, 3 décembre 2019).
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Une analyse fondée sur l’expérience internationale d’Éric Piétrac, conseil (advisory) auprès de start-up dans différentes phases de croissance et de coaching auprès de leurs fondateurs.
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À rebours de toutes les sommes de solutions prêtes à l’emploi, ce livre est puissant parce qu’il est vrai, riche de l’expérience multi-terrains de Marwan Mery et Laurent Combalbert, deux anciens négociateurs du RAID. Chacun d’entre nous peut se révéler et devenir non pas ce qu’il peut être mais ce qu’il veut être. L’enjeu ? Maîtriser les sept atouts de négociateurs professionnels : la confiance en soi, le rayonnement, la gestion du stress, la curiosité, la prise de décision, la gestion de conflit et l’optimisme… Un livre digne de tous, à dévorer en environnement professionnel.
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Comment prendre le virage de l’IA pour passer enfin à l’action dans une démarche économique et sociétale inclusive, au lieu de sombrer dans des visions fantasmagoriques de son pouvoir ? C’est tout l’enjeu de L’IA sera ce que tu en feras (Dunod, 2019), le premier livre opérationnel sur le sujet. Focus sur la prise de décision augmentée avec son auteur, Jean-Philippe Desbiolles, Vice-président Cognitive Solutions, IBM Watson Group.
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Thales / MySkillFactory / Dunod présentent : « Digital learning : le Big Bang de la formation ? ». Téléchargez le premier référentiel de compétences des acteurs de la formation à l’ère digitale ! 6 grands domaines de compétences et 25 compétences détaillées.. Vidéo de présentation…
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Pour réussir en Chine et, plus généralement, en environnement interculturel, il faut apprendre à changer de perspective… Témoignages de Christine Cayol, fondatrice de la Maison des arts de Pékin, Yishu 8 (Pékin-Paris) et présidente du cabinet Synthesis, spécialisé dans le management par l’art.
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Le blog Pratiques RH au quotidien vous est proposé par les Éditions Dunod.
